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二是始终着眼促进成员国安全和发展利益。谋稳定、促发展是地区国家的共同期待。中俄双方携手其他成员国,全面深化政治、安全、经济、人文等领域合作,妥善应对新的安全威胁和挑战,加强共建“一带一路”同欧亚经济联盟等地区合作倡议和各国发展战略对接合作,推动地区融合发展,为实现地区长治久安和各国发展繁荣发挥了不可替代的作用。
陆奇介绍说,Y Combinator在中国的核心理念包括技术驱动创新、有远大抱负、长期专注、大力投入科研,并努力全球化。Y Combinator进入中国以后,将发挥很大作用。陆奇说,中国未来需要更大规模的技术创新,Y Combinator在这方面有方法论、资源和品牌;在中国不断提升创新能力的过程中,Y Combinator将帮助中国更快获取美国经验,他会帮助中国公司在美国发展;Y Combinator也有庞大的校友团,会带来庞大的人脉优势,在全球都会推动创新。
四要清廉敬业,千方百计把各自部门工作搞好,争创一流的业绩。李保芳强调,干部的任用问题非同小可,事关茅台的命运和前途,必须坚持政治标准和用人条件,坚持公开、公正、透明,坚持以德为先,以事业为重,茅台集团需要正派、能干事、有能力的人。李保芳在会上直言:如果有人认为公司用人不当,可以反映问题,甚至举报,也可以提出建议。在干部任用上不能有双重标准,要一把尺子量到底,对干部要爱护,也要严格。要建立企业制度,用体制和机制管好企业,同时也要把大批年轻人向前推。
在委内瑞拉问题上,中方的立场是一贯和明确的。我们始终从维护联合国宪章和国际关系基本准则出发,坚持有关问题应该由委内瑞拉朝野在宪法框架内通过包容性政治对话自主协商解决,反对外部干涉和单边制裁,反对使用武力或以武力相威胁。中方愿同国际社会一道,在委内瑞拉问题上发挥积极建设性作用,多作劝和促谈努力,共同维护国际公平正义,维护联合国宪章宗旨和原则,维护地区和平稳定,帮助委内瑞拉早日重回正常发展轨道。
接下来我讲YC为什么在美国非常成功。YC是一个有非常强的使命驱动的公司,YC有非常强大和长远的愿景和使命,YC的愿景是最大化实现创新,并确保全人类能从中公平受益。同时YC的使命是助力不同发展阶段的初创公司实现真正的腾飞,加入 YC 三个月后进入更佳状态。另外,YC是有它强大的文化基因,它的文化基因是由YC的创始人团队所建立的,由今天的掌门人Samn Altman进一步发扬光大。YC有四个联合的创始人,Paul和Jessica是志同道合的一对夫妇,他们做了很多珍贵的努力。另外Trevor Blackwell、Robert Morris跟Paul三个人其实是长期合作伙伴,他们在哈佛大学一起念博士的时候就开了一家初创公司。这四个合伙人都是一流的开发人员,他们有共同的强烈的理念。所以在2005年他们一起建立了YC,我也非常有缘分,2005年在哈佛大学第一期YC暑期夏令营的时候,Paul也让我去了,我也代表雅虎致辞,同时也是因为这样一个契机我认识了Sam Altman,他的初创公司是YC第一期支持的公司。Sam在2014年接管YC,他是非常年轻杰出的人才,才华出众。Sam除了担任YC要职外,还是Open AI的联席主席。YC成功的很大原因是因为它有很好的核心文化,是建立在创始人和现在领导人之上的。